gréviste-psa Aulnay sous bois

VOTEZ SOLIDAIRES POUR VOUS DEFENDRE

 

   

Les principaux plans de suppressions d'emplois en 2008 :

CAMIF : en  liquidation judiciaire, 780 salariés touchés

 

LA REDOUTE

: annonce la suppression de 672 emplois, en fermant 81 points de contacts en France.

 

ADECCO : annonce la suppression de 600 emplois en France d’ici le mois de juin 2009.

 

HEWLETT-PACKARD : Le groupe d'informatique annonce le 9 octobre que son vaste plan de suppressions d'emplois en Europe (9.330 emplois) annoncé le 25 septembre concernera en France 580 postes au total en France, dont 500 au sein de sa nouvelle filiale EDS.

 

SANOFI – AVENTIS : La direction de la filiale commerciale du groupe pharmaceutique Sanofi-Aventis en France annonce le 2 octobre un "projet de réorganisation" entraînant "la suppression de 927 postes" dans l'Hexagone, principalement des visiteurs médicaux.

 

RENAULT : 4.900 emplois : Le groupe automobile français indique le 9 septembre qu'il prévoit d'ici avril 2009 un plan de 4.000 "départs volontaires en France", dont 1.000 à Sandouville (Seine-Maritime). Le 25 septembre, il annonce en outre la suppression de 2.000 emplois dans ses filiales européennes, dont 900 en France.

 

TYCO Electronics : 620 emplois : Le groupe électronique annonce le 4 septembre qu'il va fermer trois usines en France et en Espagne d'ici 15 mois. En France, quelque 620 emplois devraient être supprimés suite à la fermeture des usines de Chapareillan (Isère) et de Val-de-Reuil (Eure).

 

SFR – CEGETEL : L'opérateur de télécoms SFR-Neuf Cegetel confirme le 1er juillet la suppression de 776 postes.

 

IMPERIAL Tobacco : 1.060 emplois. Le fabricant britannique de cigarettes annonce le 19 juin la suppression d'environ 2.440 emplois, dont 1.060.

 

PSA Peugeot-Citroën : 1.090 emplois. Le groupe PSA annonce le 15 janvier un plan de "départs volontaires" concernant 1.090 salariés répartis sur cinq sites.

 

ENCORE, et ENCORE…. Et l'année 2009 ne s'annonce pas meilleure. "Avec ces perspectives assombries.

 

Pour la défense de vos droits, ceux de vos enfants et de vos proches :

 

 

 

Le Droit des salariés contre la loi des Patrons

L'industrie automobile touchée de plein fouet par la crise économique :

Depuis plusieurs jours, les patrons multiplient les mises en garde pour l'avenir : Suppressions d'emploi, chômage partiel et réduction de production, perspectives revues à la baisse... Touchés par les limitations de crédit et le ralentissement économique qui pèsent sur les ventes, les constructeurs automobiles, dont PSA Peugeot Citroën et leurs sous-traitants subissent les effets de la crise financière et du ralentissement économique. Des jours et des semaines de chômages dans plusieurs sites PSA, RENAULT, TOYOTA...Selon Christian Streiff, la crise "va affecter de façon croissante (...) l'industrie automobile".

N’attendez pas qu’un problème arrive pour penser aux Prud’hommes !

La crise financière, porteuse de la crise économique va être probablement fatale pour beaucoup de salariés qui vont se retrouver sans emploi dans les mois venir.

La crise économique a des implications qui dépassent les marchés financiers et affectent notamment la viabilité des entreprises, l'emploi et les finances personnelles. 

 

Le contexte économique et financier est très particulièrement grave et inquiétant. Cette crise économique mondiale va certainement servir de prétexte aux patrons pour accroître l’austérité, amplifier les inégalités, et licencier les salariés par milliers.

Dans l’état actuel de la crise financière et économique, personne ne peut se dire à l’abri de menaces individuelles ou d’un licenciement sans droits, même ceux qui occupent des postes à hautes responsabilités.

Quels sont les litiges concernés

La compétence des conseils de prud’hommes ne vise que les litiges d’ordre individuel. Le conseil de prud’hommes peut être saisi dès lors que le désaccord concerne le contrat de travail, quel qu’il soit (CDI, CDD, contrat d’apprentissage, etc.). Le conseil est donc compétent :

•  Pour reconnaitre l’existence ou la validité d’un contrat de travail.

•  Pour les litiges concernant les salaires, les primes, les congés, la formation, le harcèlement, les discriminations, etc…

•  Lors de la rupture du contrat de travail : licenciement, indemnisation, clause de non concurrence, préavis, etc…

Qui peut saisir les Prud’hommes

Le plus souvent, les litiges présentés devant les conseils de prud’hommes opposent le salarié à son employeur.

Le salarié, titulaire du contrat de travail litigieux, peut saisir le conseil de prud’hommes. Dans certains cas précis prévus par le code du travail (ex : licenciement pour motif économique), les syndicats peuvent exercer une action devant le conseil de prud’hommes en lieu et place du salarié. La procédure prud’homale se caractérise par sa simplicité et sa gratuité. Ce qui rend la justice prud’homale accessible à tous.

 

Quel est le rôle du conseil de Prud’hommes

Le conseil de Prud’hommes est une juridiction, c'est-à-dire un tribunal, dont le rôle est de régler les litiges individuels nés à l’occasion de la conclusion, de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail entre un salarié et son employeur.

L'UNITE DES TRAVAILLEURS à PAYEE

En Roumanie, l’usine Dacia, qui fabrique la Renault  Logan était depuis trois semaines en grève.

Les salariés  ont obtenus  une augmentation  de 131€ pour tous. Voici un bel exemple de courage, d’une solidarité unanime des salariés.

C'est une victoire pour tous, qui pour pourrais donner des idées aux autres travailleurs, de toute l'Europe.

APPEL à la GREVE le samedi 29 mars 2008

Le Syndicat SUD appelle à une grève et de manifestation le samedi 29 mars 2008, pour contester l'allongement de la durée de cotisation annoncée par le gouvernement.
En effet, le gouvernement affirme que le passage aux 41 annuités est déjà acté. Une question sociale aussi importante que celle des retraites mérite un réel débat démocratique. Or, le gouvernement veut fuir le débat, non seulement sur les choix à venir, mais aussi sur le bilan des <<réformes>> de 1993 et 2003. Le bilan de ces mesures est désastreux: elles organisent une baisse importante des taux de remplacement et ont déjà engagé une paupérisation des retraités. Elles risquent de conduire à un éclatement des régimes de retraites: les plus pauvres relevant des dispositifs d'assistance, comme le minimum viellesse, tandis que les autres seront invités à compléter, à leurs risques et périls, leur pension par l'épargne individuelle et de la capitalisation, offrant ainsi de nouveaux marchés au capitalisme.

Le MEDEF PARLE de reculer le droit à la retraite à 62 ou 63 ans... et peut être encore plus. Les décrets Balladur et la loi Fillon, c'est travailler plus pour toucher moins!

Le syndicat SUD exige la reconnaissance de la pénibilité au travail de l'ensemble des salariés PSA et MAGNETTO afin de déclancher des Cessations d'activités des salariés Agés: départs Anticipés de type <<CASA>>.
Il est possible de s'opposer à la paupérisation des retraites en donnant les moyens financiers aux régimes solidaires par répartition avec 37,5 annuités et à la solidarité entre générations. Pour cela, il faut imposer un autre partage du revenu national en faveur de l'emploi et des salaires.

Départ de la Manifestation à 14H30 de NATION à la BASTILLE

La lutte du pouvoir d'achat

Il est important que chacun d'entre nous défendions notre pouvoir d'achat, personne d'autre le fera à notre place.
Le groupe PSA a annoncé hier son bilan 2007:

• Croissance des ventes de 3.8%
• Les ventes de véhicules du groupe à l'international progressent de 11.1%
• Progression des ventes de 16.1% en chine, Mercosur et russie.
• 3 428 000 véhicules et ensembles d'éléments détachés vendus dans le monde en 2007.
• En 2008, le groupe prévoit des ventes entre  3 550 000  et 3 650 000 soit une croissance de 5% .
• Sarkozy qui dit défendre le pouvoir d'achat, à part d'augmenté le sien de 174%, je ne voie comment il va faire pour augmenter le notre dans les même proportion.

Jeudi 10 janvier 2008 en prévision aux négociations annuelles des revalorisations salariale pour l'année.
Nous devons nous préparer et commencer à nous mobiliser pour faire pression sur cette direction afin d'éviter d'obtenir encore des miettes comme lors des années précédentes.